Diversidad

Con el fin de la CIA para cumplir con nuestra misión de proteger nuestros intereses de seguridad nacional, es necesario emplear una fuerza de trabajo tan diversas como los propios Estados Unidos-el país más diverso del planeta. Diversidad refleja las formas únicas que varían de inteligencia oficiales, nuestra nacionalidad, raza, etnia, género, edad, idioma, cultura, orientación sexual, la educación, valores, creencias, capacidades y discapacidades. Estos atributos variados crear diferentes puntos de vista demográfico, funcional e intelectual, que son tan vitales para nuestra innovación, la agilidad, la recolección y el análisis.

En la CIA, estamos dedicados a promover la diversidad de nuestras demandas fundamentales de la misión. La Oficina de Planes y Programas de Diversidad (DPP) es el defensor de las empresas para crear una atmósfera en la contratación de la diversidad, el desarrollo y el compromiso son de misión crítica.

Mediante la combinación de gente inteligente, enfocado desde una gran variedad de ocupaciones y culturas, y que tienen diferentes habilidades y experiencias, que produce una fuerza laboral dinámica, con un potencial ilimitado. Nuestra diversidad nos inspira a expandir nuestras mentes y nuestros objetivos, para profundizar y entender más. Al reconocer las fortalezas de cada individuo, y el establecimiento de un ambiente inclusivo, estamos recibiendo lo mejor que nuestra fuerza de trabajo tiene para ofrecer, lo que nos permite afrontar con éxito los desafíos de inteligencia de hoy y de mañana.

Para asegurarse de la Agencia es el blanco con sus esfuerzos de diversidad, DPP continuamente las direcciones y prioridades de manera sistemática revisiones clave de la diversidad. Igualmente importante, se revisan los logros de la Agencia a la luz la diversidad de puntos de referencia que son significativos para los requisitos de la misión de la reunión.

Le instamos a que aprendan más sobre la diversidad de la CIA y las iniciativas empresariales que la inclusión de impulsar las áreas de desarrollo y el compromiso de explorar lo siguiente:

    CIA Diversidad iniciativas: Liderazgo y Desarrollo
        Agencia del Consejo de Diversidad y Grupos de Afinidad
        Mentores en la CIA
        Los esfuerzos de compromiso
    Declaración del director sobre la Diversidad