Requisitos
No sólo un trabajo, un estilo de vida
El nuevo contexto nacional e internacional en el que se encuentra inmersa España exige un Servicio de Inteligencia dinámico, capaz de prevenir los riesgos que amenazan a nuestro país y promover, en su caso, los intereses nacionales en el exterior. La base del dinamismo del CNI es el equipo de profesionales que componen la organización, individuos que independientemente de su variada procedencia y formación, tienen como elemento en común su deseo de servir a España. La carrera en el centro no constituye solo un trabajo, es un estilo de vida, en el que la motivación por proteger el interés común prima por encima de las aspiraciones personales de sus miembros, para los que la satisfacción por el deber cumplido es su principal estímulo.
En primera línea de la seguridad nacional
La lealtad, la discreción y el espíritu de sacrificio son cualidades que se exigen a todos sus miembros, que representan la realidad compleja de España, ya que desde el punto de vista personal se busca una composición lo mas diversa posible. A cambio, el CNI te ofrece la oportunidad de estar en la primera línea de la seguridad nacional, contribuyendo a diseñar el futuro, en un ambiente innovador en el que se valora y potencia la contribución que el individuo puede realizar al trabajo en equipo. Si te preocupa el futuro de España y la Comunidad Internacional, si te motiva la seguridad, si sientes interés por conocer otras realidades e interactuar en otros ámbitos culturales, si valoras el sentido de pertenencia a una organización, el CNI es la institución capaz de canalizar tus aspiraciones y ofrecerte un futuro profesional.
Proceso de selección del personal
Según recoge la ley 11/2002 del 6 de mayo (artículo 8.1. a), reguladora del Centro Nacional de Inteligencia, el proceso de selección del personal exigirá la superación de pruebas objetivas de acuerdo con los principios de mérito y capacidad. Todos los candidatos tienen que participar en dicho proceso de selección, cuyo diseño varía en función del puesto del trabajo para el que se opte, e implica la superación de una serie de pruebas para determinar si reúnen las condiciones necesarias para desarrollar los cometidos correspondientes al puesto de trabajo para el que están concurriendo. Las pruebas son complejas y abarcan desde pruebas de conocimiento y test psicotécnicos y de personalidad, hasta otras más sofisticadas, como dinámicas de grupo o ejercicios de simulación operativa, en las que se valoran las competencias personales y profesionales de los candidatos.
Todo el personal que desee participar tiene que reunir necesariamente los siguientes requisitos generales:
- Ostentar la nacionalidad española y ser mayores de edad.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del sector publico ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones publicas.
- No padecer enfermedad o defecto físico que les incapacite para el ejercicio de sus funciones.
- Estar en posesión de la titulación exigida para el grupo que tenga asignado, en la relación de puestos de trabajo, el puesto al que se pretenda incorporar.
- Por último es importante resaltar que como órgano de la administración con presencia en todo el territorio nacional, se exige de los candidatos disponibilidad geográfica.
Si usted reúne estos requisitos, y está interesado en introducir su currículum, puede acceder a información adicional sobre los puestos de trabajo pulsando en el botón de Perfiles de la familia profesional a la que corresponde el puesto de trabajo sobre la que esté interesado, que a su vez se subdivide según el grupo (A,B,C,D) en la que encaje su titulación.
Su currículum será introducido en nuestra base de datos de candidatos; un equipo de expertos lo examinará y se pondrá en contacto con usted si encaja en alguno de nuestros puestos de trabajo, proporcionándole la información necesaria sobre el mismo y el proceso selectivo que deberá superar.
Le recomendamos que lea de manera previa las instrucciones contenidas en el apartado Cómo solicitar empleo. Visite igualmente el apartado Ofertas de empleo por si en ese momento hubiera alguna oferta puntual que le pueda interesar y en la que su currículum encaje.
Si tiene alguna consulta relativa a las condiciones de ingreso que no se encuentre contenida en el apartado Preguntas Frecuentes, remítala a la dirección electrónica seleccion@cni.es.
Si no reúne los requisitos para ingresar pero quiere trabajar con nosotros, envíe su currículum a la dirección electrónica cni@cni.es para ofrecer su colaboración o envíe un mensaje desde el apartado Mensaje al CNI de esta Página web.
Gracias por interesarse en el CNI. Esperamos que encuentre el puesto de trabajo adecuado a su formación e interés.